在如今竞争日益激烈的今天，一家企业要想立于不败之地必须时刻关注市场的变化，而且还有至关重要的一点：必须使企业有源源不断地发展的动力。
风行全球的110多年的可口可乐公司是全世界最大的饮料公司之一，其产品畅销世界200多个国家和地区，每月饮用量高达10亿杯，占世界饮料市场的48%的份额。这其中除了可口可乐公司百年来一直秘而不宣的秘密配方外，其员工不倦的敬业精神及开拓精神是其百年昌盛的最主要的原因之一。
有许多公司为了激发员工的主动性和能动性，采取加薪、升职等手段来提高员工的积极性。可口可乐公司则不同，他们把主要精力放在员工的培训上。不仅新员工上岗前需要经过一系列的培训，而且许多老员工包括领导层也经常接受培训。培训后优秀者将会升职和加薪。因此对于可口可乐公司的员工而言，受到培训才是最重要的，因为培训意味着受到重用，加薪、升职只是培训的副产品而已。培训后的员工还经常被互换工作，全方面地熟悉各种业务，各方面的能力得到不同的锻炼，因此员工的工作动力源源不断，可口可乐公司因此常葆企业活力。
可口可乐有一整套完整的培训方案，公司在中国有1万多名员工。在天津的可口可乐培训中心，可以学习可口可乐的历史以及生产的全过程。可口可乐公司的目的是让每一个员工都知道自己公司的所有事例，了解公司的过去、现在和未来，知道自己在公司中的地位和所起的作用，强调每一名员工的重要性。因此可口可乐的员工十分珍惜自己的机会，工作起来特别积极主动，并有一种深切的自豪感。可口可乐公司因此常胜不衰，稳居世界饮料行业第一的宝座。
就像一辆庞大而豪华的汽车，要使它快速并且平稳地奔驰下去，不仅需要源源不断的燃料，更主要的是对提供动力的心脏——发动机的维护和保养。只有让发动机的每一个零件都各司其职并且确保安全运行之后，那么前进的力量才能长久地维持下去。
我们的生活也充满了竞争与挑战，不要过多地透支自己的体力和智力，适时而恰当地调整自己的姿态，充实一下自己的智慧再重新上路，我想我们也许会更好地战胜对手，赢得胜利。